Одним из самых сложных моментов при завершении строительных и инфраструктурных проектов в срок и в рамках бюджета является поиск необходимых строителей. Многие подрядчики в России сейчас испытывают трудности с поиском квалифицированных работников, платят высокие местные зарплаты и сталкиваются с задержками из-за нехватки рабочей силы.

Однако, если вы не знаете, как найти квалифицированных работников, то вы не можете найти их в России.

Как решить эту проблему? Найдите надежное русское агентство по трудоустройству в Индии, которое предоставит вам квалифицированных, опытных и надежных индийских рабочих для различных работ.

Динамическое агентство по трудоустройству.

Dynamic Brentford Services - международное агентство, специализирующееся на предоставлении высококачественных рабочих из Индии для строительных проектов по всей России. Мы делаем наем рабочих из других стран простым, легальным и быстрым, будь то строительные рабочие, плотники, электрики, сантехники или операторы тяжелой техники.

.

Если вы российский работодатель, подрядчик, застройщик или руководитель промышленного проекта, выбор подходящего российского агентства строительной рабочей силы в Индии обеспечит вам доступ к лицензированным рабочим, которые хотят работать и выполнять работу.

Выбирая агентство, вы можете получить доступ к лицензированным рабочим, которые хотят работать и выполнять работу.

Зачем нанимать индийских рабочих для российских строительных проектов?

Работники из Индии завоевали мировую репутацию в строительном секторе благодаря своим техническим навыкам, трудовой этике и способности к адаптации. Сотрудничество с российским строительным кадровым агентством в Индии, таким как Dynamic Brentford Services, - это быстрый и простой способ получить доступ к этим квалифицированным работникам.

.

Вот причины спроса на индийских рабочих:

1. Квалифицированные и технически подготовленные  

.

Индийская рабочая сила проходит обучение в сертифицированных государством технических институтах и учебных центрах. Они обладают большим опытом и знаниями в следующих областях:

• Гражданское строительство
• Кирпичная кладка и штукатурка
• Плотницкие работы и опалубка
• Сварка и изготовление
• Электрические и сантехнические работы
• Операции с тяжелой техникой
  
  

Выбирая российское агентство по подбору строительной рабочей силы в Индии, вы получаете доступ к широкому кругу специалистов, прошедших предварительный отбор и проверку.

2.

2. Мировой опыт и стандарты  

.

Многие индийские работники уже работали в ОАЭ, Саудовской Аравии, некоторых странах Африки и других местах. Они знают, как работают глобальные центры занятости в отношении безопасности, скорости и качества, и могут легко адаптироваться к требованиям России и обеспечить высокую производительность с самого начала.

3.

3. Сильная трудовая этика  

.

Известно, что индийские строители пунктуальны, уважительны, нацелены на долгий труд и посвящают себя проектам до их завершения. Именно поэтому российские компании предпочитают работать с российским агентством по трудоустройству строителей в Индии, чтобы обеспечить качество и постоянную надежность рабочей силы.

4.

4.Fast Cultural Fit 

Индийские рабочие хорошо адаптируются к международной культуре труда. Они следуют инструкциям, уважают правила работы на объекте и легко интегрируются в команды, состоящие из представителей разных национальностей.

Наш процесс подбора персонала

В Dynamic Brentford Services у нас есть простой и структурированный процесс, чтобы предоставить нужных работников в нужное время. Являясь ведущим российским агентством по подбору рабочей силы в Индии, мы делаем все за вас.                                                         

Шаг 1: Понимание ваших потребностей  

Мы начинаем со сбора полной информации о вашем проекте:

• Количество необходимых рабочих
• Типы профессий и должностных обязанностей
• Местоположение и продолжительность проекта
• Языковые требования (английский или русский)
• Времена смен и сроки выполнения

Шаг 2: Поиск кандидатов  

Для поиска кандидатов мы используем нашу обширную сеть и многолетний опыт работы в Индии. В короткий список попадают только те, кто прошел проверку и имеет опыт работы в соответствующей отрасли. Это гарантирует, что вы всегда получаете профессионалов высочайшего уровня.

Выбираем кандидатов.

Шаг 3: Отбор и профтестирование  

.

Каждый кандидат должен пройти через:

• Технические испытания в нашем собственном торговом центре
• Тесты на физическую подготовку и знание техники безопасности
• Тесты поведения и общения
.

Вы получаете анкеты, видеозаписи и результаты тестов перед окончательным выбором. Такая четкость отличает нас как надежное русское агентство по подбору строительной рабочей силы в Индии.

Шаг за шагом.

Шаг 4: Документация и юридическое соответствие  

.

Мы оказываем помощь в следующих вопросах:

• Медицинские анализы
• Проверка биографии
• Оформление паспортов и виз
• Трудовые договоры
• Поддержка в получении разрешения на работу в России

Мы следим за тем, чтобы все наши работники соблюдали все иммиграционные и трудовые правила.

Шаг 5: Быстрое развертывание  

После того, как работники выбраны, они вскоре приступают к работе. Мы позаботимся о том, чтобы они были сориентированы, составили план поездки и прибыли на ваш объект вовремя, готовые приступить к работе.

Кандидаты, отобранные для работы, вскоре приступают к работе.

Общие сведения о кандидатах

Индийские рабочие, предоставляемые российским агентством по подбору строительной рабочей силы в Индии, как правило, обладают следующими квалификациями и чертами:

• Опыт работы: от 3 до 10 лет в отечественном или международном строительстве
.
• Возрастной диапазон: от 25 до 45 лет
.
• Образование: ITI, диплом или профессиональные сертификаты
.
• Знание языков: базовый английский или русский (в зависимости от предпочтений клиента)
• Знание техники безопасности: Обучен использованию СИЗ, технике безопасности на объекте и действиям в чрезвычайных ситуациях
.

Ключевые навыки по всем профессиям:  

• Гражданские и строительные работы
• Кирпичная кладка, штукатурка и покраска
• ВКВ и механические установки
• Электропроводка и установка щитов
• Сантехнические и дренажные системы
• Стальной крепеж и опалубка
• Управление JCB, кранами и вилочными погрузчиками
.

Эти многопрофильные специалисты являются важным активом любой российской строительной команды.

Отрасли и примеры использования

Наши работники заняты в самых разных отраслях российской промышленности. Как агентство полного цикла Российская строительная рабочая сила в Индии, мы поддерживаем:

1.

1. Инфраструктурные проекты  

• Дороги и скоростные автомагистрали
• Мосты и эстакады
• Метростанции и железнодорожное строительство
• Развитие аэропортов

2. Энергетика и коммунальное хозяйство  

• Электростанции и подстанции
.
• Нефтегазовые объекты
• Строительство трубопроводов и резервуаров

3. Жилищное строительство  

• Высотные квартиры
.
• Тауншипы и виллы
• Проживание персонала
.

4. Промышленные объекты  

• Складские помещения и заводы
.
• Холодильные склады
• Логистические центры
.

5. Коммерческие комплексы  

• Офисные здания
.
• Торговые центры
• Гостиничные сооружения

Независимо от типа проекта, профессиональное русское агентство по трудоустройству в Индии, такое как наше, поможет вам быстро и эффективно укомплектовать ваш объект.

Преимущества найма из Индии

Существует множество реальных преимуществ использования Dynamic Brentford Services, ведущего российского агентства строительной рабочей силы в Индии:

1)Экономическая эффективность

Индийские рабочие могут выполнить отличную работу за меньшие деньги, чем российские. Это позволит вам снизить цены на весь проект без снижения качества.

Индийские рабочие могут сделать отличную работу за меньшие деньги, чем российские.

2) Быстрая мобилизация 

Благодаря масштабам нашего кадрового резерва и процессу работы, мы можем предоставить работников в течение 3– 4 недель после отбора.

2) Быстрая мобилизация.

3) Соблюдение правовых норм 

Мы гарантируем, что каждый кандидат имеет все необходимые документы, медицинское заключение и юридическое разрешение на работу в России. Вы практически не подвергаетесь юридическим рискам и не сталкиваетесь с задержками при приеме сотрудников на работу.

4)

4) Высокая производительность при низком уровне ошибок 

Индийские работники скрупулезны и быстры. Они умеют добиваться поставленных целей без потерь, переделок и простоев.

4) Высокая производительность при низком проценте ошибок 

3)

5) Легкая настройка 

Индийские рабочие хорошо впишутся на российской стройке, потому что они уважают иерархию, хорошо работают с другими и открыты для обучения.

5) Легко приспосабливаются 

.

Если вы хотите добиться выдающихся результатов, вам следует сотрудничать с профессиональным российским агентством по подбору строительной рабочей силы в Индии.

История успеха: Поддержка мегапроекта в Санкт-Петербурге  

.

Крупная российская фирма по продаже недвижимости в Санкт-Петербурге столкнулась с задержками на этапе внутренних работ в жилом высотном проекте. Они пытались найти надежную местную рабочую силу для выполнения плотницких, малярных и плиточных работ.

После обращения в компанию Dynamic Brentford Services, они смогли быстро нанять 90 квалифицированных индийских рабочих по всем этим специальностям. Мы занимались:

• Тестирование навыков и отбор кандидатов в Индии
• Юридическое и медицинское оформление
• Конечная мобилизация на объект
.

В течение 30-40 дней все рабочие были на месте и выполняли высококачественную работу. Сроки реализации проекта были восстановлены, и компания сообщила о более чем 30% экономии средств по сравнению с местной рабочей силой. 

.

Если вы также являетесь работодателем и управляете строительным, промышленным или инфраструктурным проектом в России и нуждаетесь в надежной рабочей силе, вы попали по адресу. Dynamic Brentford Services - это российское агентство по трудоустройству строителей в Индии, которое поможет вам найти нужных специалистов быстро, легально и с минимальными затратами. 

.

Свяжитесь с нами сегодня по адресу enquiry@dynamicbrentford.com чтобы назначить консультацию. Давайте’работать вместе, чтобы удовлетворить потребности вашего проекта в срок и в рамках бюджета!